昨日（１０日）は健康診断と通常勤務の２つがあって非常に疲れた一日となりました。本当なら今頃、疲れて布団で寝ているところですが、昨日を無事に乗り切るためにカフェインをいつもより多めに摂取してしまった反動で、そんなに眠くありませんから、昨日を総括させて頂きます。 私の定刻出退勤時間は１３時４５分から２２時００分です。４５分休憩を挟んで労働時間７時間３０分です。ホワイトな労働環境だと思っていますので神に感謝していますし経営陣にも感謝しています。ちなみに私もいつかは早番と遅番の２交替体制になります。今はまだ早番をやるだけの知識量と経験が無いので遅番固定になっているだけです。 私は上司から昨日（火曜日）から土曜日まで残業してほしいと言われているので、１２時３０分に出勤しています。１時間の早出残業です。早出残業の場合は労働時間が８時間３０分になるので休憩時間６０分になります。なので１２時３０分出勤の２２時００分退勤です。 昨日は私は朝８時２０分に会社に行きました。タイムカードを押していません。８時３０分から健康診断なので、そのために行きました。私の勤務先は正社員が３５人くらいいて、ざっくり３５人中２７人は通常出勤者（８時３０分から１７時００分）または早番出勤者（５時４５分から１４時００分）です。通常出勤者と早番出勤者にとっては自分達の仕事時間に健康診断が社内で行われるのだから、こんなに嬉しい事はありません。業務命令なので仕事を止めて健康診断をやればよいのです。 しかし残りの人達、つまり残りの８人くらいは、全く事業が違います。まずは夜勤者（２２時出勤から翌朝６時３０分？）の人は、６時３０分から２時間残業してから健康診断をやっているか、または６時３０分から８時３０分までの２時間を社内か駐車場で時間を潰していたか。それでも夜勤者はまだマシです。この夜勤者が計３人くらいです。 最悪なのは私を含めた遅番者（１３時４５分から２２時００分）です。今週の遅番は織機メンバーで言うと斎藤さんと青山さんです。他の部署にも遅番者がさらに数人います。私達５人くらいは月曜日の２２時に仕事を終えて、いったん帰って、朝８時３０分に間に合うように会社に行って（打刻しないので出勤ではない）、健康診断を受けて、また家に帰って、１３時４５分に間に合うように再び出勤します。私達こそが最悪のカテゴリーです。 スパム報告 (138.64.210.171).. 2026年03月11日 01:12   No.2132001

++ 王島将春        （つづき） しかし最悪の中でも福井市内に自宅がある人はまだマシです。福井市内の自宅から、福井市内の勤務先ですから。しかし織機メンバーの青山さんは武生から来ています。私は昨日、青山さんに「武生に帰るくらいなら漫画喫茶のリクライニングで休憩とった方が良いんじゃないですか」と聞いてみたら、彼は「いや、俺も家に帰ってやることあるからね。家に帰って茶碗洗ってた(笑)」と言っていました。もうね。なんも言えないっていう。 しかも今回はあまり良くないのが健康診断の受診は早い者勝ちだった事です。夜勤者３人は最優先で並んでいました。それはそれで良いと思います。問題なのは遅番者・通常出勤者・早番者の３カテゴリーの人達が同じように扱われて受診していたという事です。 私は８時２０分には会社についていましたが、医療機関の人から「今はこんでるから時間をずらして受付してください」と言われて、なんだかんだ９時に受診する事になりました。のんびりした私も悪いのですが、３５人中３４番目に受診しました。３５番目の最後は社長でした。終わった頃には１０時１０分でした。 私は遅番者全員を代表して言わせてもらいますが、遅番者を優先的に受診させてほしかったです。２時間残業または２時間休憩をしてクタクタになっている夜勤者を最初に受診させて、その直後に遅番者を受診させて早めに自宅に帰らせて仮眠時間を確保させる、その後に別に急がない（急ぐ理由がない）早番者と通常出勤者をぞろぞろ並ばせればいい。そうすれば良かったのにと思いました。 上記のような場合、労基署はどうすればベストだと考えるのだろうか。知りたいところですね。 これで筆を置きます。 スパム報告 (138.64.210.171).. 2026年03月11日 01:13   No.2132002