原爆と原発は悪意に充ちた死神兄弟のようなもの 　└────　 (俳優、作家) 　原爆と原発は、悪意に充ちた死神兄弟のようなもの。 　世界の安全を喰い散らし、出張った腹をさらに突き出す。 　「Ｎ０ ＮＵＫＥＳ voice」よ。 　死神たちを放置してはならない。 　平和を愛する人々の先頭に立ち、言論による反撃の矢を、容赦なく 　浴びせ続けよ。 　　　(「Ｎ０ ＮＵＫＥＳ voice」vol.18案内ビラの裏面より抜粋) スパム報告 .. 2019年01月19日 08:10   No.1571001

++ 仲條拓躬　(社長)…260回        日中戦争のシナリオ 『中国が日本にミサイルを撃ち込み、尖閣諸島への攻撃を開始。アメリカの新大統領は日米安保条約の発動を拒み、日本を支援しないと言明。必然的に日中戦争へと進展する』という、このような悪夢の「ショーダウン」というシナリオがあります。現在、増強している中国共産党の軍事力を前提に挙げて日中戦争を予測しているシナリオは以下の通りです。 中国国内は貧富の差が広がり失業者が急増します。人民の不満を抑えようとする中国共産党政府は、不満を国外へ向けるといういつもの手段を選択します。そこで日本人へ、強硬政策を強め、「中国人民は日本の首相の靖国神社参拝を中国への戦争行為とみなす」と宣言。日本の首相が靖国を参拝したことに対し、全面的な謝罪を求め、さらに尖閣諸島の放棄を迫ります。 そして、ついに中国は日本政府が要請に応じないことを理由に靖国神社へ巡航ミサイルを撃ち込み、さらに尖閣諸島への侵攻により、日中の海戦が始まるというものです。日本政府は「日米安全保障条約」を掲げ、アメリカ政府に支援を求めますが、経済力、軍事力がともに増してきた中国共産党とは関係の悪化を避けたいという理由から、同戦争への介入を早々と断られるのです。 つまり、日本の感情としてはアメリカの裏切りのような行為により、日本は孤独の戦争を強いられることになるのです。この予測が、アメリカ国防総省きっての軍事専門家2名が根拠を持って予測している「日中戦争」の大まかなシナリオです。 ここで注目すべき点は、開戦のきっかけとされている「靖国神社参拝問題」です。奇しくも現在の首相は対中硬発言を繰り返し、靖国神社にも堂々と参拝を行う安倍晋三首相です。また、安倍晋三首相は現在、防衛庁を「防衛省」に格上げに積極的に活動しました。 さらに憲法改正をどのように改正するのであろうか。いかにも軍事力拡大の準備を進めているかのようにも受け取られます。タカ派と呼ばれる安倍晋三首相ならば、中国共産党からの攻撃に対して武力で立ち向かう可能性は十分に考えられ、まさに『ショーダウン』通りの展開が浮かび上がるのです。 スパム報告 .. 2019年01月19日 08:57   No.1571002

++ 仲條拓躬　(社長)…261回        恐怖のXデー、その時、日本はどんな決断を下すのであろうか。その時、アメリカはどう動くのであろうか? 安倍晋三首相により、日中戦争への歯車はしっかりと噛み合い、動き始めているのかもしれません。過去の日中戦争では石原莞爾がいくら懇願しても東條英機は戦争を回避しようとはしなかった。東條英機と言えば、岸信介です。岸信介の孫が今の安倍晋三首相なのです。 スパム報告 .. 2019年01月19日 09:07   No.1571003

++ 坂東喜久惠　(小学校低学年)…8回        1/19「総がかり行動」風もなく穏やか 　｜　　議員会館前は2800人の参加で元気もりもり 　｜　　暖かい日差しの中「憲法改悪反対、安倍内閣退陣」をコール！ 　└────　 (たんぽぽ舎) 　毎月19日に開催されている、『安倍９条改憲ＮＯ！辺野古新基地建設は 断念を！安倍政権退陣！1・19国会議員会館前行動』(共催：総がかり行動実 行委員会・安倍９条改憲ＮＯ！全国市民アクション) 　今日は土曜日なので午後２時から、衆議院第２議員会館前を中心に開催さ れました。寒さはやわらぎ、風もなく日なたでは防寒着を着ていると汗ばむ ほど。 　そのため、夜は参加をためらっている方も参加？2800名といつもより多く の方が参加しました。 　集会終了の３時過ぎにはさすがにちょっと冷えてきましたが「集会日和」 でした。 　憲法・戦争の心配、沖縄の問題、原発反対等々安倍政権の下では怒りの種 は尽きません。 　最初に登壇した菅直人衆議院議員(立憲民主党)は安倍内閣の問題と共に、 脱原発をしっかりとアピール。 　次々とアピールする方々もみな、山積みする問題と共に、安倍政権を 退陣に追い込むために「安倍政権打倒、選挙協力を」と訴えました。 　たんぽぽ舎のアドバイザーの内田雅敏弁護士も発言、「韓国の徴用工問題 も含め、政治上・国際法上の日本の問題点」も指摘しました。 　たんぽぽ舎の総会(２月24日)「記念講演」のお一人です。 　ぜひ、ご参加の上、しっかり聞いて下さい。 　今一番差し迫っている沖縄の問題もしっかりアピールがありました。 ◇『安倍９条改憲ＮＯ！辺野古土砂投入即時中止！共謀罪廃止！ 　安倍政権退陣！1.28国会開会日行動』 　日時：１月28日(月)12:00から13:00 　場所：衆議院第２議員会館前を中心に 　共催：戦争させない・９条壊すな！総がかり行動実行委員会 　　　　安倍９条改憲ＮＯ！全国市民アクション 　　　　共謀罪廃止！実行委員会 スパム報告 .. 2019年01月20日 07:39   No.1571004

++ 天辰哲也　(小学校低学年)…7回        トランプ米大統領は小型原爆製造やめろ!! 　｜　　「核兵器廃絶"凡人会議"」 　└────　 (東京都在住) 　政府が集めた「賢人会議」なんて何の役にもたたなかったですね!! 　今後も「核兵器廃絶"凡人会議"」でトランプは小型原爆製造やめろ!!との 声をトランプの耳まで到達させます♪♪ スパム報告 .. 2019年01月20日 08:12   No.1571005

++ 仲條拓躬　(社長)…262回        三島由紀夫の命日 11月25日は三島由紀夫の命日です。有名小説家が憲法改正のために自衛隊の決起を促した後に割腹自殺した事件です。事件の経緯は、１９７０年１１月２５日、作家・三島由紀夫は自らの民兵組織「楯の会」メンバー４人とともに、市ヶ谷の陸上自衛隊東部方面総監部に侵入し、総監の益田陸将を人質に立てこもりました。その際、刀で切られ８人の自衛隊が負傷しています。 三島は中庭に集まった自衛官たちに向かい「われわれは自衛隊を愛すればこそ、憲法改正のために決起する事を願ったのに、諸君は自分を否定する憲法を何故守るのだ」と１０分間にわたり演説を繰り広げたが、自衛官たちは決起を促す三島の言葉に応じなかった。絶望した三島は、再度総監室に戻り「天皇陛下万歳」を三唱したのち割腹自殺を遂げました。 三島は、日本国憲法第９条第２項がある限り、自衛隊は「違憲の存在」でしかない。自衛隊が治安維持のために決起すれば憲法改正につながると考えていました。その後、時代の寵児とした多方面で活躍した著名作家によるショッキングな事件は、日本のみならず世界中の注目を集め、その後の思想界に影響を与えています。ちなみに三島由紀夫の最後の晩餐は新橋で食べた軍鶏のコース料理です。 「愛することに関しては、女性こそ専門家で男性は永遠に素人である」三島由紀夫。日本とフィリピンの治安を比べているのではないのですが、どちらが若者に夢と希望を与える社会かと問えば、フィリピンではないでしょうか。「犯罪もなく格差もない平和な社会を目指します」。党派問わず、政治家の選挙中に唱える慣用句でしょう。 しかし、完全に犯罪も格差もない社会が、将来実現するとすれば、ご批判承知の上で、無理なことかもしれません。三島由紀夫の言葉の中に、「スウェーデンには、文化がない」という言葉があります。存命中から、同国は、世界に冠たる福祉国家でした。三島氏が言いたいのは、文化や芸術には、ある程度の格差が必要だと言いたいのだと思います。 スパム報告 .. 2019年01月20日 08:56   No.1571006

++ 仲條拓躬　(社長)…263回        世界は、ヨーロッパを引き継いだアメリカが世界に君臨している結果、世界中の子供達が英語を勉強しています。侵略者の言葉を学ばなければ生きていけない世界ですから苦しくても学ばなければならないでしょう。もし第二次世界大戦で日本が勝っていたなら、今頃は世界中の子供達が日本語を勉強していたはずです。だが、産業革命はイギリスで起きてしまいました。 アフリカや中南米・中近東・日本を含むアジアには起こりませんでした。それは、白人が優秀で、黒人や黄色人種が劣等であると言うわけではなりません。例えば5世紀から１５世紀までは、ヨーロッパも小さな土地を巡って王候間の抗争が続いており、無知と貧困と戦いに彩られていました。「蛮族」の集まりであったわけです。 一方、日本は当時すでに、十分に洗練された文化をもっていました。文化的洗練度の指標たる文学を見ても、万葉集、古今集、枕草子、源氏物語、新古今集、方丈記、徒然草など切りがありません。この１０世紀間における文学作品を比べてみると、全ヨーロッパが生んだ文学作品より日本一国が生んだ文学作品のほうが質や量の両面で上だと思います。 ４５歳の短い生涯を激烈に締めくくった三島由紀夫は、ノーベル文学賞候補に何度も上るほどの天才でした。「アジアに叫ぶ」（土井晩翠）、「航空対談」（菊池寛）、「大東亜戦争私感」（武者小路実篤）、「米国人の観たる満州問題」（新渡戸稲造）など学術的にも文学的にも素晴らしい本もまだまだありましたが、GHQにより没収されたのです。 戦後、連合国軍事総司令部（GHQ）が「軍国主義的」などとして日本政府に没収を命じた図書約７０００書籍のリストがあるといいます。この一覧表の中には我々の石原莞爾平和思想研究会の前身である「東亜聯盟」の書籍も掲載されていることでしょう。古い本は、朽ち始めてしまいます。価値のある史料として、恒久平和の礎を築くためにも多くの方と研究を重ねていきたいと思っています。 スパム報告 .. 2019年01月21日 05:26   No.1571007

++ タク　(社長)…707回        障害者雇用に関する制度の概要 ２０１８年４月から障害者の法定雇用率が引き上げられ、障害者雇用義務の対象となる企業の範囲が、従業員４５．５人以上に広がりました。今後さらに、法定雇用率の引き上げが予定されています。障害者の法定雇用率とは、企業に一定の割合以上の障害者（身体障害者、知的障害者、精神障害者）の雇用が義務付けられています。 この一定割合が、障害者の法定雇用率です。２０１８年４月より、雇用率は、２．０％から２．２％に引き上げられ、雇用率の引き上げに伴い、障害者の雇用義務がある企業は、従業員数５０人以上から４５．５人以上に拡大され、さらに２０２１年４月までに雇用率は２．３％、対象企業は従業員４３．５人以上となります。 雇用義務の対象企業には、毎年ハローワークに障害者の雇用状況の報告が義務付けられています。ちなみに短時間勤務者である週の所定労働時間２０時間以上３０時間未満は、０．５人のカウントとなります。 従業員数が１００人を超える企業が雇用率未達成の場合、雇用数が１人不足する毎に障害者雇用納付金・月額５０，０００円を納めなければなりません。未達成で改善努力が見られない企業については、厚生労働省から企業名が公表されます。 一方、雇用率を超えていると、従業員数１００人超の企業には障害者雇用調整金、超過１人あたり月額２７，０００円が、従業員数１００人以下の企業には報奨金、超過１人あたり月額２１，０００円）が支給されます。従業員数が２００人以下の企業は、２０２０年３月まで特例で月額４０，０００円に減額されています。 障害者の雇用経験がないと、どのような業務を任せたらよいのかイメージできないと思います。しかし、障害を持つ方々は、様々な職場・職種で活躍しています。雇用にあたっては、個々の特性に合う必要な配慮を確認し、受け入れ態勢を整えなくてはなりません。 障害者が活躍している職場では、働きやすい職場環境の整備として、業務のシンプル化や作業をサポートするツールの導入、チェックリストやマニュアルの作成・活用、職場の整理・整頓などに取り組んでいます。その結果、「どの従業員にとっても分かりやすくなって業務効率が上がり、生産性が向上した」、というようなプラスの効果がでています。 スパム報告 .. 2019年01月21日 08:51   No.1571008

++ タク　(社長)…708回        また、障害者の雇用や育成のための補助金・助成金や税制優遇措置などを活用することが出来ます。障害者を含め誰もが働きやすい職場であることは、荷主など社外からの評価につながり、人材採用時の応募者の反応も良くなると思います。 スパム報告 .. 2019年01月21日 09:08   No.1571009

++ タク　(社長)…709回        有給休暇の管理について 働き方改革関連法案が成立して、一部の法案を除き来年２０１９年４月より施行されることになりましたので法案成立を受け対応するために準備を進めなければなりません。法案改正のきっかけとなったのは長時間労働対策です。長時間労働について、削減する取り組みを実施して、社内検討においてもそれなりの準備ができていると思います。 今回は年次有給休暇の強制取得制度の導入による管理について、様々な問題点が見えてきましたので検討をされる際に注意を頂くため、紹介させて頂きます。年次有休休暇の強制付与の対象となる労働者は、１０労働日以上の年次有休休暇を付与される者が全員で、来年２０１９年４月１日以降に付与される年次有休休暇から適用されることになります。 パートタイマー等で比例付与の対象となる労働者であっても、１０日以上の付与（週４日勤務で３年６ヵ月以上、週３日勤務で５年６ヵ月以上）であれば強制付与の対象となります。今回の強制取得義務が課されたことにより、年次有給休暇が付与されてから１年以内に５日を取得することを、労働者単位で管理する必要があります。 法律上の原則である入社から６ヵ月を経過した日に有給休暇を付与する方式（入社日方式）にて管理を行うと年次有給休暇の管理が大変煩雑となるため、年次有給休暇の付与日を年に１回か２回（４月１日や１０月１日）に一斉に付与することによる方式（基準日方式）に切り替えを行う企業も見受けられます。 入社時から基準日方式を導入している企業と、入社時は入社日方式とし２年目から基準 日方式に繰り上げ付与する企業とに大別されております。これは、入社時から基準日方式を導入すると、入社後直ぐに多くの年次有給休暇を付与されるため、昨今の若年労働者の早期退職との問題と絡み、入社後直ぐの付与を抑制したいこともあります。 ある程度定着の見込める時期の２年目以降に基準日方式を適用させる必要性があるためであります。強制取得義務については、付与された日から１年以内に５日となっており、入社時から基準日方式を導入している場合には問題ありませんが、入社１年目は入社日方式、入社２年目からは基準日方式の場合には、やや運用は厳しくなります。 スパム報告 .. 2019年01月22日 09:38   No.1571010