あたらしいね〜みっちのHPどんどん進化してすごいわぁ。 尊敬！！ 今度の法改正には毎日みんなため息ですよ！ 件数に関してはもともと私たち４０件ぐらいしか持ってなかったのでまあいけますが。。。介護度低い人多いので報酬下がるわ。。。理事長が、今度から、ケアマネの給料も自分の受け持ったプランの合計値段の何割かにするなどほざいて、大反対しました。だって受け持ちの利用者さんはランダムに受け持つし、ケアマネ同士協力しなくてはてはならない場面もあるし（チームケアなんだし）・・・介護度高くたって、家族がしっかりばっちりの楽チンな人もいるし、介護度低い人だって、うるサーい、ばあさんもいるし、不公平だ。 ！と反対しました。そんな物を売る商売じゃないいんだから、一昔前の成果主義なんてはんたーい！それならまだ、時給下げてくれた方がすっきりするといいました。 理事長は、だまってましたけど。。。 みっちは時給制？月給制なの？受け持ち件数製？？ ナースに戻りたい気持ち一緒だね！！同感同感 スパム報告 .. 2006年02月11日 01:09   No.2001

++ みっち姫　(幼稚園生)…3回        KOKOりんさん おひさにこちらのカキカキ嬉しいよ。 KOKOりんさんは、計５人ケアマネで働いているの？ すごいね。 給料は、月給制だよ。 受け持ち件数のプランの合計金額の 何割て絶対おっかしーよ。 TOPが、そ〜いうおかしい考えだと やめたくなるよね。 介護度、低い方のケアプランの方が 大変じゃない？ うちは、ケア会議に出ても 困難事例多いんだよー。 精神疾患かかえた独身の子供がいるとか、 身寄りのない生保の人とか。 ところで ケアマネ５人（？）いて 新規って、どうやって決めているの？ ランダムに、受けてる？ うちは、大御所（５１歳のAB型ケアマネさん） は、新規はほとんど取らないの。 診療所抱えているから 一気に新規７件の処理した事もあって 死にそうだったよ。 愚痴いっぱーい。 またもりあがりたいよね。 スパム報告 .. 2006年02月12日 07:37   No.2002